实验方法

时间:2019-05-11 12:48:56

  又到毕业季,师妹师弟又是一番躁动

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发布者资料: baihua


  又到毕业季,师妹师弟又是一番躁动。虽说已经拿到生物公司产品工程师的 offer,但是却不知道这产品工程师到底是干啥的。鉴于最近经常接到师弟师妹的咨询,所以我决定给大家写写自己在高通量测序公司做技术支持的体验。

  部门 12 个人,12 个专业。有养牛的、养鱼的、养鳖的、养老鼠的、做微生物的、食品安全的、种番茄的、种水稻的……专业没有绝对限定,但是至少是生物背景。因为平时会涉及到生物相关各领域的客户,所以专业背景的多样性还是有必要的。

  研发:饱览文献,发现文献中那些炫酷的分析项目或者实验方法,评估重要性、可行性、要求分析员以及生产实现。

  售前:制作方案。根据老师的材料,所要达到的实验目的设计具体的取样方法、取样时间以及后续的处理。售前的挑战还是挺大的,因为养牛的你,可能需要为老师设计一个植物杂种优势的课题,所以知识储备是必须的。

  一种是对结果不满意,来扯皮的。处理的宗旨是,我们的问题我们帮忙解决;不是我们问题的,尽量找相关文献有力回击。

  一种是对结果不懂的,需要你循循善诱不断讲解的,有让翻译中文实验方法的,有让修改图片的,有让回答编辑问题的……相对来说对文献的要求不高,但是对具体的产品一定要很了解。

  宣传推广:承担对外宣讲以及客户拜访,项目洽谈。平时需要制作一些产品资料,比如产品手册,宣传单页等。这就要求我们积极关注竞争公司的产品特点,一定要做到人无我有,人有我优。

  出差是必须的,不管是出于售前宣讲还是售后问题处理。售前宣讲多为一对多,售后出差则多为一对一,可能是一些疑难杂症的解决。但是对于这种以高校为主要客户的生物公司来说,出差主要集中在春季和秋季宣讲,其他都是不怎么需要出差的。

  读博那会,晚上十点后,「学渣」的我不是在跑步就是在看小说。可是参加工作的我,十点后不是在看文献,就是在学习编程。

  当然会,翻脸不认人的客户特别多,所以每一个环节必须邮件确认才可以进行,要不然到时候撕扯不清楚。不要随便给建议,万一到时候结果不理想,就会赖技术支持,「不是你自己建议的吗?你得负责任」。所以基本原则是,提供文献,提供思路,提供选择,决定让他自己做。

  告诉老师这个问题比较复杂或者自己没有关注过,后续确认或者查阅后邮件回复。但是也碰到一个比较难搞的越洋电话,问题解决不了,不允许挂电话,所以同事是边跑程序边沟通。

  产品工程师,产品经理,产品总监。 一个优秀的产品总监是需要同时具备产品和生信知识的。看看招聘网上技术支持、生信分析以及产品总监的工资就大概知道职业发展怎么走了。

  如果觉得自己可以完全脱离生物而找到喜欢又能够养活自己的工作,那么恭喜你。但是如果除了生物,好像也没有其他技能的师弟师妹,那就找找生物相关的工作。其实,工作还是能找的到的。

  用我同事的话就是,生物没有那么惨。如果学生信,努力点,或许还能付得起上海郊区房子的月供。但是如果你研究生毕业只能找到 3000 块工资的工作,那么不是你瞎就是 HR 瞎。

  同事 A,植物基因组测序的技术支持,懂点生信,现在去做基因检测,工资翻翻;同事 B,懂遗传,现在转行做遗传咨询师了;同事 C,辞职创业开生物公司去了;同事 D,去了另外一家生物公司继续做技术支持……

  如果懂生信,可以选择生信分析师,然后利用业余时间多储备点生物知识,进步快。如果你不懂生信,又不想一直拿技术支持那点工资,那么你可以先做技术支持,业余学习生信,但是自学生信相对较难。

  较快捷的方式是直接做生信,从头开始,起点低,开头比较痛苦,但是跟着生信团队学习进步会很快。我一同事,先前做运营的,现在也在做项目,不过能不能成总监,还得看自己的努力程度以及造化。

  凡是想找产品、下文献、找组织的(我们有各种交流讨论群,有生物、基础医学、实验讨论......),就加客服生物侠「微信号:dxyshiyong」,备注:生物学霸。


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